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Le recrutement et la rétention des professionnels de la santé et des services sociaux bilingues en situation minoritaire
Resource type
Report
Authors/contributors
- de Moissac, Danielle (Author)
- Savard, Sébastien (Author)
- Ba, Halimatou (Author)
- Zellama, Faïçal (Author)
- Benoît, Josée (Author)
- Giasson, Florette (Author)
- Drolet, Marie (Author)
Title
Le recrutement et la rétention des professionnels de la santé et des services sociaux bilingues en situation minoritaire
Abstract
Cete étude cherchait à connaitre les éléments favorisant l’engagement et la motivation des professionnels ainsi que les pratiques de gestion des ressources humaines qui encourage le personnel bilingue à s’intéresser au travail en milieu bilingue et à demeurer en poste.
Report Type
Rapport de recherche
Institution
Université de Saint-Boniface et Université d'Ottawa
Date
2014
Language
fr
Citation
de Moissac, D., Savard, S., Ba, H., Zellama, F., Benoît, J., Giasson, F. et Drolet, M. (2014). Le recrutement et la rétention des professionnels de la santé et des services sociaux bilingues en situation minoritaire [Rapport de recherche]. Université de Saint-Boniface et Université d’Ottawa. https://www.grefops.ca/uploads/7/4/7/3/7473881/recrutement_et_rtention_des_professionnels_bilingues_2014.pdf
Area of intervention or study
Minority language group(s)
Study population
Country
Research type
- Qualitative
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